22 May

Encuentro nacional de trabajadores y trabajadoras socialistas.

Publicado por Yuyalikgua-orinok - Etiquetas: #Política

I Encuentro nacional de trabajadores y trabajadoras socialistas.

Por: Freddy Marcial Ramos.

Respetables lectores.

A continuación les transcribo fiel y exactamente, como miembro del grupo redactor de parte de los acuerdos y resoluciones discutidos en las mesas desde la Nº 1 la Nº 5, se hizo la ponencia de la temática a la gran asamblea del primer encuentro nacional del Control Obrero y de los Consejos de trabajadores y trabajadoras, el cual fueron aprobados por aclamación mayoritaria; dicho acto fue realizado los días sábado 21 y domingo 22 del presente mes de mayo de 2011, en el auditórium de la empresa Siderúrgica del Orinoco SIDOR “Alfredo Maneiro”, ubicada en Puerto Ordaz Estado Bolívar; es importante destacar que se constituyeron 25 mesas de trabajo para discutir y analizar tres preguntas generadoras, muchas de los acuerdos emanados del resto de las mesas, son coincidentes con los puntos transcritos a continuación.

Consolidado de las mesas 1, 2, 3, 4 y 5

Cuáles son las contradicciones fundamentales que están presentes en las a construcción del, Control Obrero y de los Consejo de Trabajadores y Trabajadoras; por qué surgen y cuál debe ser el papel de los trabajadores Contradicciones

· La burocracia representada en el Estado burgués se convierte en un obstáculo para avanzar en los cambios que son necesarios impulsar.

· La Existencia de Reglas y Normas dentro del sistema o proceso productivos que excluye la participación de los trabajadores

· Todavía persiste la planificación capitalista en la estructura del Estado

· Satanización de las estructuras sindicales.

· Imposición del academicismo como requisito para ocupar cargos de dirección en los Consejos de Trabajadores, sindicatos o estructura orgánica de la empresa.

· El Conflicto Laboral se genera porque las llamadas “Juntas Interventoras” por los general, están integradas por tecnócratas, que aplican los mismos criterios generales, aplicados por las empresas privadas en contra de la masa laboral, la mayor de ésta Juntas “son incoherentes en la toma de decisiones”, porque obedecen a lineamientos políticos contra-revolucionario.

· Falta de orientación de los trabajadores sobre el control obrero.

· Imposición de estructuras verticales, impidiendo el derecho a los trabajadores a la participación protagónica.

· Incoherencia entre el discurso y la praxis en algunos líderes (el problema no está en pre-ocuparse, sino en ocuparse).

· Consolidación de una estructura para el control obrero sin cambio de paradigma.

· Impulsar el proceso eleccionario de los trabajadores, sin profundizar en el debate y la organización para la solución de los conflictos, generando división entre los trabajadores.

· La anarquía administrativa generan anormalidades que afectan a la masa laboral, entorpeciendo al medio de producción.

· No se hace efectiva, a nivel de ejecución, los recursos financieros designados a las empresas nacionalizadas, a pesar de que el Presidente Chávez los sanciona y aprueba.

Como surge

· Debido a la cultura burgués que está instalada desde hace más de 500 años

· Por el sistema político-social, económico, cultural y educativo, como un formato idiosincrático, que validan todos los días, el egoísmo ¡Salve quien pueda¡

Como superarlos

· Avanzar en la eliminación de la división y jerárquica y social del trabajo con participación protagónica de los trabajadores en la toma de decisiones para ir desmontando el Estado burgués.

· Reconocer a la asamblea de los trabajadores como el máximo organismo de dirección de control obrero.

· Fomentar diversos tipos de organización de los trabajadores para abordar los problemas reivindicativos, sociales, políticos e ideológicos.

· Establecer nuevas relaciones de producción para interactuar entre si, El estado la sociedad organizada y la clase Obrera (Existencia de simbiosis entre ambas partes.

· La Formación de los trabajadores debe ser de calidad, en lo gerencial, lo político-ideológico clasista, sociológico y lo tecnológico

· Los trabajadores tiene el deber de aprender y enseñar.

· Debe desaparecer la práctica del sicariato, amedrentamiento e intimidación aplicada a los trabajadores (as) para impedir los reclamos de sus justas reivindicaciones.

· Corresponsabilidad de los trabajadores en la producción y control de la misma.

· Abrir la participación de todas las organizaciones de bases con tendencia a la construcción socialista.

· Lograr alcanzar el autogobierno de los trabajadores con articulación regional, nacional e internacional.

· Los trabajadores deben exigir la legalización inmediata de las empresas nacionalizada

· Los trabajadores deben exigir una distribución equitativa de los excedentes económicos provenientes del proceso productivo anual.

· Los trabadores debe asumir una conducta protagónica, en el empoderamiento de los medios de producción y distribución, que se generen en las empresas socialistas del Estado.

· El Consejo de los trabajadores debe orientarse al desplazamiento del poder gerencial, a las empresas privadas y las del Estado, de forma total y sistemáticamente.

· El sistema de organización de los trabajadores debe escribir y promulgar su propia experiencia en la lucha de clases, para que exista una reseña histórica de su labora , tanto en lo positivo, como en lo negativo, y por ende corregir los negativo para que en le futuro podamos tener un mejor desenvolvimiento.

Pregunta N° 2

¿Cuáles Ideas y/o principios son necesarios para orientar la acción política de la clase trabajadora venezolana que propone la construcción del Control Obrero y Consejos de Trabajadores (as)?

Ideas y/o principios

· Eliminar la división social del trabajo.

· Adoptar la formación integral permanente del trabajador, profundizando la formación ideológica, política como elemento generador de consciencia crítica de clase y compromiso revolucionario (El Estado Educador y El Estado Empleador).

· Construir un sistema de planificación colectivo de la economía productiva, centralizada, científica, desconcentrada, participativa y protagónica, abierta, que tenga como punto de partida las necesidades materiales de la clase trabajadora.

· La Central Única del Trabajadores debe formular una política de organización de la milicia Obrera (UNETE), con la finalidad de proteger la seguridad integral de la clase obrera.

· Abrir pagina WEB para informar sobre el funcionamiento integral de las empresas socialistas.

· Generar un sentido de pertenencia de la empresa en la clase trabajadora con la premisa LA EMPRESA ES NUESTRA.

· Evitar la exclusión por diferencia ideológica e impulsar la inclusión con carácter clasista.

· Crear las condiciones humanísticas en el ambiente laboral que superen las relaciones mercantilistas.

· Adoptar los principios socialistas de igualdad, solidaridad, equidad, complementariedad, horizontalidad, cooperación, humildad y trabajo en equipo.

Pregunta N° 3

Tomando en cuenta que la construcción del Socialismo en Venezuela está condicionada por la lucha anticapitalista y antiburocrática; Cuáles son sus propuestas en los aspectos Políticos, Organizativos, Programático, Jurídico, Económico, Social y otros;

Propuesta:

· Redactar un manifiesto público dirigido al Presidente Chávez, que contenga todos los acuerdos del I Encuentro Nacional de Trabajadores y Trabajadoras.

· Nombrar una comisión para que se elabore el manifiesto con las observaciones de los acuerdos y resoluciones del I Encuentro Nacional de Trabajadores y Trabajadoras.

· Exigir la pronta aprobación de las Leyes Orgánica del Trabajo y del Consejo de Trabajadores y Trabajadoras y sus reglamentos, así como otras leyes que favorezcan a los trabajadores (as).

· Crear una comisión de dirección múltiple de fábrica para la toma de decisiones integra por; trabajadores organizados, comunidades organizadas, estados y proveedores de materia prima, para combatir el burocratismo y al corrupción.

· Auditar permanentemente la funcionalidad de las empresas de producción socialista y las nacionalizadas, mediante comisión creadas para tal fin.

· Elaboración de un diagnóstico de los consejos de trabajadores, donde se pueda ubicar y localizarse, además de conocer que producen, cuanto producen y para que producen y determinar la actividad de coordinación a nivel sindical.

· Crear los Consejos de Trabajadores por ramas de producción en los diferentes municipios y estados, para fortalecer a las organizaciones, nacionales y regionales que defiende el proyecto del Control Obrero como lo es la Central Única de Trabajadores (UNETE).

· Establecer mecanismos que permitan eliminar a nivel político, la plutarquía gubernamental dentro del proceso revolucionario.

· Consolidar la formación ideológica, técnica y tecnológica dirigida a la clase obrera.

· Crear un sistema de comunicación y difusión masiva que permita informar oportunamente las actividades desarrolladas por la clase obrera en su ámbito de producción.

· Crear un mecanismo que permita articular a todas las empresas de producción socialistas y nacionalizadas, para que optimicen su producción y productividad.

· Incluir en las actas constitutivas de las empresas de propiedad social directa o indirecta, las posibilidades de constituir los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras, para erradicar progresivamente la división social del trabajo, eliminando todo sistema de alienación, garantizar la formación permanente en lo ideológico, político y técnico productivo del trabajador, conformar las milicias bolivarianas u otras propuestas surgidas de la asamblea.

· Garantizar el desarrollo del entorno social de la fábrica, el cumplimiento de las Misiones sociales y la apropiación social del conocimiento.